A través de nuestra nueva herramienta, el Índice Z, podremos diagnosticar el gap de tu empresa frente a las demandas de los más jóvenes.
El Índice Z ayuda a los puestos de gestión y dirección a identificar sus retos de relación con la Generación Z
#FaseBeta
Relacionarse con la Generación Z implica un trabajo horizontal en tu organización dentro de 6 áreas fundamentales: ADN, Cultura,Talento, Producto, Venta y Comunicación.
El Índice Z es la primera herramienta, creada desde la Generación Z, que te permitirá diagnosticar el gap entre tu organización y las nuevas generaciones.
A través de este proceso, generamos más de 50 variables que establecen los estándares de la empresa Z ideal.
Necesitamos conectar contigo, entonces podremos contarte mejor los siguientes pasos del proceso, entender el nivel de evaluación que necesitas y adelantarte necesitamos por tu parte para empezar la evaluación. Permítenos contactar contigo en el botón de abajo
Completa la evaluación Índice Z respondiendo a una serie de preguntas que te enviaremos sobre las prácticas y resultados de tu empresa en las 6 áreas clave: ADN, Cultura, Talento, Producto/Servicio, Venta y Comunicación. Después, te enviaremos un informe inicial free.
Desarrollaremos en una evaluación más completa. Profundiza con nosotros en estos pain points para identificar áreas y líneas de trabajo en los que mejorar a futuro y evolucionar así tu empresa hacia las demandas del consumidor del futuro.
